Istraživanja su pokazala da je korporativna kultura usmjerena na zdravlje, najbolje dugoročno rješenje za bolji angažman zaposlenika.
Merkur Lifestyle programima koje nudi, ima za cilj pružiti više životne radosti i osigurati pozitivne promjene u načinu života koje nas čine aktivnima i zdravima.
11 dana bolovanja po radniku godišnje u RH
Na bolovanju je dnevno 47000 zaposlenih
79.5% slučajeva bolovanja ide na račun poslodavca